開催日程
第1回：2022年10月31日、第2回：2022年12月7日、第3回：2023年1月11日、第4回：2023年2月24日 ※全て東京工業大学・大岡山キャンパスにて実施
参加者の属性
学生：東工大、筑波大、関西大学、東京理科大 など
企業：エクサウィザーズ、NTT、花王、KDD、スリーハイ、パーソルキャリア、ライフ＆ワーク、ロフトワーク など
その他：横浜市、NPO法人ITコーディネータ協会 など
各回の概要
第1回：「働き方に関連する統計データ」と「デンマーク在住者が考える2030年の働き方（インタビュー動画）」を参加者に提示。その後は参加者を5〜6人のグループに分け、各自がそこから得た気付きをディスカッションで共有しつつ、「2030年のわたしたちの働き方に関する未来の物語」をグループごとに考えた。
第2回：前回で作成した「2030年のわたしたちの働き方に関する未来の物語」を素材として、「自分にとってのWell-beingな働き方」とグループメンバーのWell-being価値観を融合した「わたしたちのWell-beingな働き方」を構想し、それを実現するアイデアを考えた。
第3回：第1回での「2030年のわたしたちの働き方に関する未来の物語」と、第2回での「わたしたちのWell-beingな働き方とそれを実現するアイデア」を踏まえた「未来のWell-beingな働き方」を考え、グループでミニマップを作成した。
第4回：これまで考えてきた「未来のWell-beingな働き方」を具体化しながら、未来につながるアクションプランを考えた。
本ワークショップで生まれた「未来の働き方」に関するアイデア例
・学びの副業と失敗前提プロジェクト
失敗しても知識を共有することで価値と認められて奨励される仕組み
・組織の近況・実態のぞき見サービス
他組織から自分たちの組織がどう見えるかを知ることによって、自分たちの「当たり前」を客観的に捉えることができる仕組み
